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FEDE solicita una mesa de trabajo con el Ministerio de Salud para presentar propuestas gremiales

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Juan Carlos Aveiga, ministro de Salud Pública; María de Lourdes Velasco, presidenta de la FEDE.

Redacción / FEDE

La presidenta de la Federación Ecuatoriana de Enfermeras (FEDE), María de Lourdes Velasco, planteó al ministro de Salud Pública, Juan Carlos Aveiga, la necesidad de establecer espacios de diálogo para presentar propuestas gremiales y dar a conocer el trabajo que desarrolla la organización.

La FEDE considera que la implementación de la Política Nacional de Recursos Humanos en Salud 2026-2030 debe traducirse en acciones concretas y resultados para los profesionales sanitarios del país. En este contexto, su presidenta, la Dra. María de Lourdes Velasco, solicitó al Ministro, una reunión de trabajo y la instalación de una mesa de diálogo que incluya a la Confederación Ecuatoriana de Gremios Profesionales de Salud.

La solicitud se planteó durante la presentación pública de la Política Nacional de Recursos Humanos en Salud 2026-2030 en la Universidad Internacional del Ecuador (UIDE), con la participación de la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS) y representantes de distintos sectores vinculados con el desarrollo del talento humano sanitario.

La política fue suscrita el 19 de agosto de 2026 mediante el Acuerdo Nro. 00008-2026 y publicada el 7 de septiembre de 2026 en el Segundo Suplemento Nro. 363 del Registro Oficial. Su presentación pública se realizó el 19 de octubre y tendrá una vigencia de cinco años.

Durante el encuentro, Velasco destacó el planteamiento del Ministro sobre la necesidad de pasar de la planificación a la acción y, finalmente, a resultados concretos. La Presidenta de la FEDE señaló que este enfoque debe acompañarse de espacios efectivos de participación gremial que permitan presentar propuestas y contribuir a las decisiones relacionadas con el personal sanitario.

Para la FEDE, la participación de las organizaciones profesionales constituye un componente relevante en el desarrollo de políticas de recursos humanos en salud, particularmente cuando estas abordan la planificación, la formación, la gestión y las condiciones laborales del personal sanitario.

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