LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE LA FEDERACIÓN ECUATORIANA DE ENFERMERAS/OS, A LA OPINIÓN PÚBLICA

Las licenciadas y licenciados de Enfermería, somos una parte muy importante del Sistema Nacional de Salud, en todos los niveles de atención cuidamos de la salud de la población, los 365 días al año, las 24 horas del día, lo hacemos de manera integral y directa mediante las actividades de promoción, prevención, curación, rehabilitación y cuidados paliativos, por lo tanto somos “imprescindibles” en los servicios hospitalarios y comunitarios. Leer la resolución..

Fede Resoluciones

 

Guía Metodológica que estamos entregando tiene el objetivo de proporcionar a ustedes pautas detalladas sobre los aspectos a connderar en este proceso evaluativo, para rendir el Examen de Habilitación para el Ejercido Profesional

GUIAMETODOLOGICADEHABILITACIONPROFESIONAL

 

COMUNICADO FEDE. 17/12/2018

La Federación Ecuatoriana de Enfermeras y Enfermeros da a conocer sobre el informe Técnico para la aplicación del Manual de Descripción Valoración y Clasificación de Puestos de Planta Central y Niveles Desconcentrados, para los profesionales de enfermería como también los lineamientos que deben cumplir para la aplicación de este Manual.
Por delegación de la Federación Ecuatoriana de Enfermeras y Enfermeros, los Colegios Provinciales participaran como observadores.
A partir del día de hoy inicia en la zona 9 y en Enero y Febrero del 2019 en las demás zonas.

INFORME Tecnico Manual

Si desea descargar el archivo en formato PDF lo puede hacer desde AQUI

PLANTÓN EN QUITO
Enfermeras y enfermeros rechazan resolución del CES que ‘fragmenta’ su profesión
El documento crea distintos niveles de formación en Enfermería
Lunes, 18 de marzo de 2019, a las 17:18
Enfermeras y enfermeros en plant�n frente al CES.Enfermeras y enfermeros en plantón frente al CES.

Jonathan Veletanga. Quito 
Entonando coros como ‘más maestrías en Enfermería y no tecnologías’, ‘ya es hora de la revocatoria de las tecnologías’, ‘CES escucha, Enfermería está en la lucha’, ‘sin Enfermería no hay hospitales’, entre otros, enfermeras y enfermos de varias provincias del país (Azuay, El Oro, Imbabura, Manabí, Napo, Pichincha, etc.) han realizado un plantón frente a las instalaciones del Consejo de Educación Superior (CES) para rechazar la resolución RPC-O-08N°111 – 2019 (Reglamento de régimen académico), emitida el pasado 27 de febrero de 2019.

Según la Federación Ecuatoriana de Enfermeras y Enfermeros (FEDE), gremio que convocó el plantón, esta resolución crea distintos niveles de formación en Enfermería: técnico superior, tecnólogo superior, tecnológico superior universitario y licenciada en Enfermería, lo que genera una segmentación de la profesión y perjudica a los profesionales en Enfermería, puesto que se pone al mismo nivel al tecnológico superior universitario con la licenciada en Enfermería, pese a que su formación es distinta: el primero se forma en institutos (2 años) y el segundo en universidades (4 años).

“No se deben crear otros niveles en Enfermería. No queremos una fragmentación de la profesión. Se deben respetar los niveles que tenemos en el Manual de Puestos del Ministerio de Salud Pública (MSP): no profesional (auxiliares de Enfermería) y profesional (licenciadas en Enfermería)”, ha expresado Patricia Gavilánez, presidenta de la FEDE, en conversación con REDACCIÓN MÉDICA.

Para Gavilánez, este reglamento de régimen académico crea niveles que “no son aceptados” por el gremio, puesto que la atención integral del paciente debe estar a cargo de profesionales con título universitario, mínimo de tercer nivel.

Por este motivo, la FEDE, los colegios provinciales y la academia han solicitado al CES que de una aclaración técnica sobre los alcances de esta resolución.

“Nuestro logro será cuando tengamos el documento de aclaratoria en el que se indique, de manera muy entendible para todas las enfermeras y enfermeros, que no se van a crear otros niveles y que el tecnológico superior solo tiene funciones de apoyo. En este momento ya estamos gestionando para que la carrera de Enfermería no se fragmente. Estaremos pendientes de este tema hasta el final”, ha asegurado Gavilánez, quien junto a presentantes de los colegios provinciales de Enfermería han mantenido una reunión con el presidente de la Comisión de Salud del CES, Germán Rojas, para tratar esta temática.

Para Viviana Espinel, coordinadora de la Carrera de Enfermería de la Universidad Técnica del Norte (UTN), es importante que se realicen reformas específicas a este nuevo reglamento de régimen académico para así no perjudicar a los profesionales de Enfermería, ni a la atención de Enfermería, que no tienen que ser “improvisada” en las unidades de salud.

Por este motivo, la academia tampoco está de acuerdo con esta resolución. Es así que la Asociación Ecuatoriana de Escuelas y Facultades de Enfermería (Asedefe) ha firmado un documento donde se analizan cada uno de los artículos que deben ser reformados.

La atención que se presta en Enfermería debe ser bien formada y fundamentadaen las aulas de la universidad. La formación de un tecnólogo en Enfermería es algo muy diferente”, ha subrayado Espinel.

La preocupación 

Para Elena Toctaquiza, enfermera del Hospital San Vicente de Paúl de Ibarra y miembro del Colegio de Enfermeras de Imbabura, la creación de tecnologías en Enfermería afectaría tanto a la calidad de la atención como a la estabilidad laboral de los profesionales que se forman en universidades.

“Nuestro Sistema de Salud nos exige dar una atención integral y con seguridad, pero no entendemos porque ahora el CES fracciona nuestra profesión creando tecnologías, mismas que son reducidas en años de formación (2 años), que es una malla curricular insuficiente. Por este motivo protestamos”, ha enfatizado Laura Naranjo, presidenta del Colegio de Enfermeras del Napo.

Ambas enfermeras han hecho un llamado al gremio para defender su profesión y la formación que garantiza una atención integral, con una base científica.

El dato 

El pasado mes de febrero la Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación (Senescyt) ha informado que gracias a las reformas a la Ley Orgánica de Educación Superior (LOES), artículo 118, los institutos técnicos y tecnológicos podrán otorgar títulos de tercer nivel (tecnología superior universitaria).

Además, la tecnología superior universitaria brindará la oportunidad de acceder al nivel de posgrado tecnológico.

COLEGIO DE ENFERMERAS Y ENFERMEROS DE PICHINCHA
Informa a todos los profesionales de enfermería de la Provincia.
A partir de hoy 17 de diciembre del 2018 se inicia la aplicación del FAO
En el cual Talento Humano de cada establecimiento de Salud aplicará los lineamientos solicitados por el MSP para cada grupo ocupacional en la Zona 9

Por delegación de la FEDE el Colegio de Enfermeras de Pichincha nominó delegadas para cada establecimiento de Salud quienes actuarán en calidad de observadores con la finalidad de que el proceso se cumpla acorde al Manual de Descripción, Valoración, y Clasificación de Puestos y los lineamientos emitidos por el MSP.

Con este antecedente explicó a Ustedes que el proceso conseguido por la lucha de la FEDE y sus Colegios está en marcha como es de conocimiento de Ustedes se cumplió una primera fase : En donde todas las enfermeras y enfermeros Sp3 y Sp4 subieron a Sp5 como también los profesionales de nuevo ingreso con un sueldo de 1212 dólares.

La fase actual es con la finalidad de que se aplique el Manual a todos los profesionales que cumplen los requisitos para SP7, SP8 y SP9.

En caso de que cumpliendo los requisitos y no se aplique tal cual indica el Manual o los lineamientos
Comunicarse con el Colegio para proporcionarle el apoyo necesario

Atentamente
Lcda Rosa Santamaría Acurio
PREDIDENTA CEP

 

 


DEFENSA DE LOS DERECHOS
FEDE convoca a la unidad de los profesionales de Enfermería
El objetivo es fortalecer el gremio para concretar los logros alcanzados en los últimos años
Jueves, 15 de noviembre de 2018, a las 16:18

María Gerardina Merchán y Patricia Gavilánez, Federación Ecuatoriana de Enfermeras y Enfermeros.

Mar�a Gerardina Merch�n y Patricia Gavil�nez, Federaci�n Ecuatoriana de Enfermeras y Enfermeros.

Jonathan Veletanga. Quito 
Ante la marcha convocada por la Red Unión Nacional de Enfermeras y Enfermeros del Ecuador (Runeee), una organización que está en proceso de legalización, la Federación Ecuatoriana de Enfermeras y Enfermeros (FEDE) ha hecho un llamado a la unidad a los profesionales de Enfermería del país para así concretar y cristalizar los logros alcanzados en los últimos años en las mesas de trabajo realizadas con las autoridades.

“Respetamos la decisión de los colegas de participar en la marcha convocada por la red que apareció espontáneamente a defender los derechos de las enfermeras, cuando éstos ya están defendidos desde el 2011. Por este motivo, llamamos a la unidad porque tenemos un solo objetivo, que es defender los derechos de los profesionales de Enfermería. Podemos trabajar conjuntamente y hacer fuerza”, ha dicho Patricia Gavilánez, presidente de la FEDE.

Gavilánez ha manifestado que la FEDE es una organización gremial con una trayectoria de más de 60 años, que a lo largo de estos años ha contribuido al mejoramiento de las condiciones de trabajo y remuneración, así como de los procesos de desarrollo profesional de las enfermeras y enfermeros del país.

Debemos fortalecernos y no dividirnos. Por este motivo, creemos que deberían unirse a un gremio que ya está fortalecido. Les invitamos que sean parte de nuestra organización gremial que tiene representatividad y es reconocida ante las autoridades”, ha expresado María Gerardina Merchán, presidente del Colegio de Enfermeras del Azuay.

Para Merchán, es el momento de que el gremio se una, pues, considera, que solo así se podrá ubicar a la Enfermería del Ecuador en sitiales más elevados. “Es necesaria nuestra unidad para alcanzar las reivindicaciones que tanto necesitamos”, ha agregado.

Por su parte, Rosa Santamaría, presidenta del Colegio de Enfermeras de Pichincha, ha mencionado que en los últimos años la FEDE junto a los colegios gremiales, ha logrado muchos avances en diferentes temas que son de importancia para las enfermeras y enfermeros del país, como aumento de sueldo base, reclasificación, estabilidad laboral, entre otros.

Santamaría ha dicho que la FEDE ha trabajado mucho a favor de los profesionales de Enfermería, por lo que, otros gremios no deberían atacar su gestión. “Seamos profesionales y respetuosos, pues la federación en ningún momento está atacando absolutamente a nadie”, subrayado.

Jornadas especiales  

Gavilánez ha señalado que este tema se viene trabajando desde el 2011. Al momento, la FEDE junto con otros gremios profesionales se encuentra en gestiones para su aplicación.

“Hemos trabajado desde la aplicación de la resolución 033 (cuando se cambió la jornada laboral a 8 horas) hasta la fecha. Desde ahí hemos luchando conjuntamente con la Confederación de Profesionales de la Salud y otros gremios para que se apliquen las jornadas especiales”. Sin embargo, a pesar de las gestiones realizadas, no se ha logrado su cumplimiento por cuestiones presupuestarias, principalmente, ha explicado.

En este sentido, ha destacado que en las mesas de trabajo con el Ministerio de Salud Pública (MSP) y los demás profesionales, se ha logrado un estudio sobre exposición de riesgos y peligros laborales del personal sanitario. Con estos resultados las autoridades ya deben definir cuáles son los profesionales que van a trabajar en jornadas especiales.

Reclasificación de puestos y remuneración 

La presidente de la FEDE ha mencionado que, por gestiones constante del gremio en 2015 el MSP publicó el Manual de Clasificación de Puestos para Profesionales de Enfermería, con el cual se logró que todas las enfermeras y enfermeros del país suban de Sp3 y Sp4 a Sp5 con un sueldo de 1.212 dólares (sueldo de partida), sea de contrato, nombramiento provisional y definitivo.

Al momento, se espera de la reclasificación de las enfermeras y enfermeros con título de cuarto nivel, ha aclarado.

Según ha detallado, en 2016 se logró que se haga un estudio para reclasificar a un grupo de profesionales que eran Sp6, pero el Ministerio de Trabajo solicitó que el estudio sea integral, es decir, tanto de planta central como de los niveles desconcentrados, por lo que, a partir de diciembre de este año el MSP completará el estudio para su aplicación. En este proceso los colegios provinciales participarán como observadores.

“Estamos hablando de que se realizará la reclasificación desde los Sp5 hasta los SP9en todos los niveles y en todas las zonas de salud”, ha enfatizado Gavilánez.

Estabilidad Laboral 

Gavilánez ha indicado que la FEDE le está pidiendo al MSP que incremente el número de enfermeras y enfermeros en todos los establecimientos de salud.

También ha señalado que el MSP ha trabajado conjuntamente con la federación para convocar a 4 concursos de méritos y oposición a nivel nacional. De esta manera, se abrieron 411 vacantes en 2014, 1.810 vacantes en 2015, 1.389 vacantes en 2016, y 2.135 vacantes en 2017. Además, de las 836 enfermeras que quedaron en el banco de elegibles, solo 126 todavía están pendientes de ubicación.

Convenio tripartito

La presidente de la FEDE ha manifiesto que la federación ha logrado un convenio tripartito con el MSP y el Consejo General de Enfermería de España para establecer un instrumento de cooperación técnica para capacitar en gestión del conocimiento y seguridad del paciente a las enfermeras y enfermeros a nivel nacional.

Y como producto final de esta capacitación se ha conseguido elaborar 6 protocolos de atención en Enfermería adaptados a la realidad nacional.

COS

La FEDE conjuntamente con la Confederación de Profesionales de la Salud ha hecho varios aportes al Código Orgánico de la Salud (COS) en lo que se refiera a responsabilidad profesional y sanciones, ha puntualizado Gavilánez.

Fuente: https://www.redaccionmedica.ec/secciones/profesionales/federacion-ecuatoriana-convoca-a-la-unidad-de-los-profesionales-de-enfermeria-93176

 

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Colegio Enfermeras-os Pichincha Cep

CARTA ABIERTA A LOS ENFERMERAS/OS DEL PAIS

En mi conocimiento un comentario presentado en las redes sociales que constan nombres de sus actoras, pero no la firma, se sabe que por redes se escribe y se puede decir cualquier cosa. Sin embargo, por respeto a las colegas considero que es mi deber dar una respuesta.

  1. En primer lugar, se hace mucho énfasis en que la Lcda. Patricia Gavilánez, esta prorrogada en sus funciones, quizá no conocen que en algunas ocasiones nos hemos reunido todas las directivas de los Colegios Provinciales y se le ha pedido que continué en su gestión de Presidenta de la FEDE, lo cual también es posible y consta en nuestros reglamentos, especialmente en razón de que el Gobierno anterior como ustedes bien conocen eliminó a los gremios, entonces había que defender al gremio, en este punto debo aclarar que conjuntamente con mi persona hemos luchado hasta lograr mantener vivo nuestro gremio. Es de conocimiento público que algunos gremios desaparecieron, y estoy consciente que pronto todas las directivas acordaran el llamado a elecciones tanto de la FEDE como de los colegios por la misma razón expuesta, ya que el nuevo gobierno ha dado apertura y respeta a los gremios.
  2. Cuando la gente no se informa y quiere causar daño, no busca primero la verdad y expone su criterio a su manera, la realidad es que la Lcda. Patricia Gavilánez sigue siendo Enfermera del Hospital Baca Ortiz y esta con una Comisión de Servicio en el Ministerio de Salud Pública, para cumplir con un compromiso realizado entre la FEDE y el Ministerio de Salud Pública para preparar los Protocolos de Atención de Enfermería, los mismos que después de ser evaluados se aspira serán publicados en Registro Oficial para su aplicación en el país.
  3. La solicitud hecha por las tres colegas, cuyos nombres constan en este documento si me llama la atención y yo calificaría de que siempre hay las personas oportunistas que cuando ya todo está listo como es el caso de la reclasificación, aparecen para decir que ha sido su fruto de su gestión.
  4. En cuanto a sueldos, la lucha del gremio consiguió en el año 2015 que las enfermeras de base de cuidado directo, a su ingreso al mercado laboral pasen de ganar US$ 900,oo a U$ 1.200,oo como enfermera SP-5. Además, nosotros con el apoyo de la Ministra de Salud se logró elaborar EL MANUAL DE CLASIFICACION DE PUESTOS, dura lucha y trabajo de las líderes gremiales, el mismo que fue publicado y en el que constan los aumentos de sueldos que percibirán las enfermeras de cuidado directo con
  5. especialidad o maestría que pasarían a SP-7, las líderes actualmente nominadas como Supervisoras de un servicio de enfermería que subirían a SP-8 siempre que cumplan los requisitos, el perfil y los méritos. Respecto a las Coordinadoras al ser un cargo nuevo que aparece en la nueva y que no existe partidas presupuestarias para este cargo obligatoriamente será de concurso y deben cumplir requisitos, perfil y méritos y subirán a SP-9. Para este grupo falta analizar bien las necesidades de cada hospital de más de 200 camas a fin de implementar la estructura con la definición especifica de funciones.
  6. En cuanto a horarios el gremio y como muchas de ustedes colegas que siempre me acompañaron los días lunes al cambio de guardia para insistir en las jornadas de seis horas, al no tener resultado fue el gremio quien solicitó a la Asambleísta Norma Vallejo, que nos ayude y todo está planteado tanto en la asamblea como en el Ministerio de Salud, actualmente estamos revisando a fin de que el horario de trabajo de jornadas especiales (6 horas) conste en el Código Orgánico de Salud, que esta para segunda discusión en el pleno.

Referente a este punto, también la Ministra de Salud y su equipo de Asesores nos están apoyando considerando a las enfermeras que realizan turnos rotativos que incluyen veladas.

En conclusión, con el apoyo y unión de las enfermeras del país, podremos hacer realidad nuestra lucha para que se efectivice la reclasificación y se nos conceda las jornadas especiales con seis horas diarias de trabajo y dos días de descanso semanal, estaremos pidiéndoles colegas acompañarnos tanto al Ministerio de Salud, al Ministerio de Trabajo, al Ministerio de Finanzas y a la Asamblea para lograr el resultado esperado.

En cuanto a la reclasificación, debo aclarar que Talento Humano del Ministerio de Salud, tienen ya recogidos todos los datos y está listo la ejecución en cuanto el Gobierno asigne el financiamiento.

Se debe considerar que al no existir nuevas partidas presupuestarias; la reclasificación se realiza con normas de Talento Humano a fin de que la Enfermera con su propia partida sean reclasificadas siempre que cumpla los requisitos y tenga sus méritos.

Respecto al Curso Nacional Gestión del Conocimiento Enfermero y Seguridad del Paciente, analizan que es un costo elevado, pero deben estar conscientes que es un curso de 900 horas que para dictarlos se necesitan recursos económicos y también nadie les ha dicho que es obligación, asistirán las enfermeras/os que deseen esta capacitación. Lamentamos no se dispone de financiamiento como en otras ocasiones

que hemos tenido el apoyo con proyectos de nivel nacional o internacional que nos permitían realizar cursos de actualización sin costo.

El Colegio está esperando obtener la copia de oficio firmado enviado a la Ministra de Salud, autoridad que sabrá responderles de todo el trabajo y la lucha hecha por el gremio y que vuelvo a insistir con mucho apoyo de la Dra. Verónica Espinoza, Ministra de Salud Pública.

En próximas oportunidades nuestras respuestas serán para los pedidos formales que nos hagan llegar nuestras colegas con responsabilidad de firma y rubrica y estamos listas a recibir las inquietudes de las enfermeras/os del país.

Atentamente,
Lcda. Rosa Elina Santamaría Acurio

PRESIDENTA DEL COLEGIO DE ENFERMERAS/OS DE PICHINCHA

La Federación Ecuatoriana de Enfermeras informa, que en la Provincia de Pichincha, se encuentran abiertas las inscripciones para el curso “NACIONAL DE ENFERMERÍA EXPERTO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO ENFERMERO Y SEGURIDAD DEL PACIENTE”, mismo que se llevara a cabo el 16 – 17 – 18 de Agosto del 2018 en el auditorio de la Federación Ecuatoriana de Enfermeras. Informes: 02250263/ 2252275.

ENTREGA SE CERTIFICADOS CURSO DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Mayo, 2018

Estimados profesionales de enfermería que realizaron el Curso Nacional de enfermería experto gestión del conocimiento enfermero y seguridad del paciente y que finalizaron los módulos se entregará el certificado de asistencia firmado por las autoridades, una vez verificado los requisitos solicitados por la FEDE.

El Certificado de aprobación se entregará cuando el PROTOCOLO sea aprobado.

Muchas gracias por su amable atención.

INVITACION
Reciban un cordial y atento saludo de la Federación Ecuatoriana de Enfermeras y Enfermeros  a la vez que, en el marco del fortalecimiento del talento humano para profesionales de Enfermería, que lleva adelante el Ministerio de Salud Pública, el Consejo General de Enfermería de España y la Federación Ecuatoriana de Enfermeros y Enfermeras  nos complace invitar a todas y todos los participantes del  “ Curso Nacional  Experto Gestión del Conocimiento  y seguridad del Paciente” al lanzamiento de los Protocolos de Atención de Enfermería con acuerdo Ministerial, con los que se inicia la Normatización del proceso enfermero en el Sistema Nacional de Salud, reforzando así el compromiso de una atención con calidad y calidez a la población ecuatoriana.
Día: Viernes 04 de  Mayo del 2018
Hora: 17H: 00
Lugar: Auditorio del hospital Eugenio Espejo.
Por la favorable atención a la presente y seguras de contar con su participación mis agradecimientos.
Atentamente.
Msc. Patricia Gavilánez Medina.
PRESIDENTA FEDE.

Fede

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